Einwanderung von IT-Spezialisten

Die erweiterten Möglichkeiten zur Erteilung eines Aufenthaltstitels als IT-Spezialist nach dem neuen Gesetz:

1. Sie können eine Blaue Karte EU nach § 18g AufenthG beantragen, wenn:
   • Sie einen anerkannten akademischen Abschluss im IT-Bereich haben oder wenn Sie keine formale Qualifikation besitzen, aber die dreijährigen Berufserfahrungen in den letzten sieben Jahren in Beruf nachweisen können,
   • Sie ein konkretes Arbeitsplatzangebot in Deutschland mit einer Mindestbeschäftigungsdauer von 6 Monaten und einem Jahresgehalt von mindestens 41.041,80 € brutto – im Jahr 2024 (45,3% der jährlichen Beitragsbemessungsgrenze) haben,
   • die Beschäftigung Ihren Qualifikationen angemessen ist.
   • Die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ist erforderlich.
2. Sie können eine Aufenthaltserlaubnis für qualifizierte Beschäftigung als Fachkräfte nach § 18a, § 18b AufenthG beantragen, wenn:
   • Sie einen anerkannten ausländischen oder deutschen Hochschulabschluss oder Berufsabschluss haben,
   • Sie ein konkretes Arbeitsplatzangebot als IT-Spezialist haben,
   • Sind Sie über 45 Jahre alt und nehmen zum ersten Mal eine Beschäftigung in Deutschland auf, müssen Sie entweder ein Bruttojahrgehalt von mindestens 49.830,00 Euro verdienen (Stand: 2024) oder den Nachweis einer angemessenen Altersversorgung erbringen, § 18 Abs. 2 Nr. 5 AufenthG
   • Die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ist erforderlich.
3. Sie können eine Aufenthaltserlaubnis für Berufserfahrene im IT- Bereich nach § 19c Abs. 2 AufenthG i.V.m. § 6 BeschV beantragen, wenn:
   • Sie in den letzten fünf Jahren eine mindestens zweijährige Berufserfahrung im IT-Bereich nachweisen können,
   • Sie ein konkretes Arbeitsplatzangebot als IT-Spezialist in Deutschland haben,
   • Ihrer Bruttojahrgehalt in Höhe von 40.770,00 Euro (Stand: 2024) ist.
   • Die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit (BA) ist erforderlich. Die Zustimmung der BA ist nicht erforderlich, wenn Ihr Bruttojahresgehalt mindestens 45.300,00 € (Stand: 2024) erreicht.
   • Es ist wichtig zu wissen, dass Sie keinen Nachweis von Sprachkenntnissen mehr benötigen.

Die Gehaltsgrenze wird jährlich angepasst, so überprüfen Sie Ihre Anspruchsberechtigung.

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